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星期 一
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杨小理推动品牌向全球化迈进。他注册“Hytek”国际商标,在德国、印度设立子公司,参加慕尼黑国际工程机械展等前列展会,让中国液压品牌亮相国际舞台。为提升品牌溢价,他注重“技术背书”,将CNAS实验室认证、国际标准制定者身份作为品牌
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2025-08
星期 一
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杨恋斯深知家族企业传承不能一蹴而就,需要循序渐进地完成权力交接与角色转换,于是精心设计了“渐进式接班”计划。2016年,她积极推动弟弟杨恋诚担任公司总经理,让其在实战中积累管理经验、熟悉业务流程,逐步肩负起企业日常经营管理的重任;
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2025-08
星期 一
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技术创新领域,杨恋斯不仅关注数量与转化,更注重研发体系的搭建。她推动成立了企业技术中心,并牵头围绕液压系统的节能、智能化等前沿方向开展攻关。著提升了客户设备的运维效率,为公司带来了新的利润增长点。此外,她还优化了研发投入机制,将研
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2025-08
星期 一
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在技术密集型的液压行业,壁垒如同无形的“高墙”,制约着企业的发展空间与市场拓展。而杨恋斯凭借对行业发展规律的深刻洞察和对知识产权价值的精细把握,这些成为了海特克知识产权战略的架构师,为企业搭建起坚实的技术护城河,在激烈的市场竞争中
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2025-08
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杨恋斯对海特克企业文化的塑造,是在传承家族根基的基础上,以现代化视野进行的系统性重构,既保留了家族企业的凝聚力内核,又注入了适应时代发展的新内涵。在家族精神的传承上,她深挖杨氏家族“诚信为本、实业兴邦”的传统基因,并将其转化为企业